—Kurumsal Seminerler

İş Hayatı İletişiminde Yalın Dönüşüm Modüler Seminer Serisi Serinin Birinci Etabı - Varlık, Kimlik, Aidiyet Kurumlar bu seminere neden katılmalı? İletişimde varlık, kimlik ve aidiyet odaklı bu program, çalışanların bireysel ve kolektif başarılarını artırır. Güçlü iletişim kültürü oluşturarak liderlik becerilerini güçlendirir, çalışan memnuniyetini artırır ve çeşitlilik vurgusuyla çalışanlarınızın çatışmasız, mutlu bir iş ortamında verimli ve sürdürülebilir çalışmasına imkân tanır. Kurumunuza sektörde prestijli büyüme avantajı sağlar. 1. BÖLÜM: VARLIK Seminer Süresi: 90 - 120 Dakika Amaç: Bu bölümde, iş hayatında etkin bir varlık sergilemenin önemini vurgulayarak, katılımcıların kişisel ve profesyonel gelişimine odaklanmayı amaçlıyoruz. Varlık, bireyin içsel güçlerini anlama ve dış dünyayla etkileşimde nasıl kullanılacağını keşfetme sürecini kapsar. Modül Tanıtımı: "Varlık" modülü, katılımcıları iş hayatında fark yaratmaya yönlendirecek temel yetenekleri ele alır. İletişimde etkin bir varlık olmanın anahtarları, özgüven, etkili iletişim becerileri ve pozitif bir duruşun nasıl geliştirileceği konularını kapsar. Pratik uygulamalar ve interaktif etkinliklerle desteklenen bu modül, katılımcıların kendi varlık potansiyellerini keşfetmelerini ve güçlendirmelerini sağlamayı hedefler. 1. Bölüm: Varlık Nelere Değinir? Özgüvenin Gücü: Kendi yeteneklerine güvenmek ve bunu etkili iletişimde nasıl kullanacağını öğrenmek. Pozitif Duruş: Olumlu bir tutumun, etkili iletişimdeki etkisi ve iş hayatındaki olumlu bakış açısının önemi. İçsel Güçlerin Keşfi: Kişisel güç kaynaklarını tanıma ve bu güçleri iş hayatında nasıl kullanacağını anlama. 2. BÖLÜM: KİMLİK Seminer Süresi: 90 - 120 Dakika Amaç: "Kimlik" bölümü, katılımcıların kendilerini tanıma ve iş dünyasındaki rollerini daha derinlemesine anlama sürecine odaklanır. Bireyin güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını belirleyerek, etkili bir iletişimde kimlik bilincini nasıl kullanacaklarına dair bilgi sağlamayı hedefler. Modül Tanıtımı: Bu modül, katılımcıları kimliklerini anlama ve iş hayatındaki rollerini daha bütünsel bir perspektifle değerlendirme konusunda destekler. Kimlik oluşturmanın temel unsurlarını kapsayan bu modül, öz-bilinç, değerler ve misyon gibi kavramları iş hayatında nasıl entegre edeceklerini keşfetmelerini sağlar. Interaktif görevler ve örnek olay analizleri, katılımcıları kendi kimliklerini inşa etmeye yönlendirir. 2. Bölüm: Kimlik Nelere Değinir? Öz-Bilinç: Kendi değerlerini ve yeteneklerini bilerek iş hayatında nasıl daha etkili bir şekilde faaliyet gösterebileceğinizi anlama. Değerler ve Misyon: Bireysel ve kurumsal değerlerle uyumlu bir kimlik oluşturarak iş dünyasındaki etkinliği artırma. Rol Anlayışı: İş hayatındaki rolleri anlama ve bu rolleri etkili bir şekilde yerine getirme becerilerini geliştirme. 3.BÖLÜM: AİDİYET Seminer Süresi: 90 - 120 Dakika Amaç: "Aidiyet" bölümü, iş ortamında etkili bir şekilde bağlantı kurma ve işbirliği yapma yeteneklerini geliştirmeyi amaçlar. Katılımcılar, iş hayatında aidiyet duygusuyla nasıl liderlik edileceğini öğrenerek, ekip içindeki etkileşimlerini güçlendirme konusunda bilgi sahibi olacaklar. Modül Tanıtımı: Bu modül, katılımcıları iş ortamında aidiyet duygusunu nasıl oluşturacaklarına dair stratejilerle donatmayı hedefler. İşbirliği, liderlik ve takım ruhu konularını kapsayan modül, pratik uygulamalar ve senaryo analizleri aracılığıyla katılımcıların güçlü bir aidiyet kültürü oluşturmalarına olanak tanır. Ayrıca, farklı bakış açıları ve çeşitlilik konularına vurgu yaparak, katılımcıların daha kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmalarına destek olur. 3. Bölüm: Aidiyet Nelere Değinir? İşbirliği ve Takım Çalışması: Ekip içinde etkili işbirliği ve takım ruhu oluşturmanın stratejilerini öğrenme. Liderlik ve Aidiyet: Aidiyet duygusuyla liderlik etmenin gücünü anlama ve liderlik becerilerini geliştirme. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Farklı bakış açılarına saygı göstererek, çeşitliliği kucaklama ve kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmanın yollarını keşfetme. KURUMLAR VE KATILIMCILAR BU SEMİNER İLE HANGİ SORULARINA YANIT BULURLAR? Etkin İletişim Becerileri: İş hayatında etkin iletişim becerilerini nasıl geliştirebilirim? Kendi Varlık Potansiyelini Keşfetme: İçsel güçlerimi keşfederek, kendi varlık potansiyelimi nasıl daha iyi anlayabilirim? Bireysel ve Kurumsal Kimlik Oluşturma: Öz-bilinç, değerler ve misyon odaklı olarak, bireysel ve kurumsal kimliğimi nasıl güçlendirebilirim? Aidiyet Duygusu ve Takım Çalışması: İş ortamında güçlü bir aidiyet duygusu ve etkili takım çalışması nasıl oluşturulabilir? Liderlik Yeteneklerini Güçlendirme: İş hayatında liderlik etme becerilerimi nasıl geliştirebilirim ve çeşitliliği kucaklayan bir lider nasıl olunur? Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Bilinci: Farklı bakış açılarına saygı gösterme ve çeşitliliği destekleme konusunda nasıl daha bilinçli olabilirim? Motivasyon ve İş Memnuniyeti: Kişisel değerlerime uygun işlerde çalışarak motivasyonumu nasıl artırabilirim ve iş memnuniyetimi nasıl yükseltebilirim? Sürdürülebilir Başarı Kültürü: Sürdürülebilir bir başarı kültürü oluşturabilmek için gereken temel beceriler nelerdir ve bunları nasıl kazanabilirim? DANIŞMAN PINAR ÖZIŞIK HÜN - İletişim Tasarım ve Yönetim Danışmanı, Kreatif Yazar, Oyuncu YÖNDERLER BUKET KARADERELER - Klinik Psikolog MERT ERTUNÇ - Fizikçi, Bilim İnsanı, Eğitmen Sertifika programı değildir. Teklif Almak için Danışmanımız Masal Joseph ile iletişime geçebilirsiniz.

Tasarım Alanlarında İletişim, Yönetim ve Hukuk Farkındalığı Modüler Seminer Serisi, yaratıcı endüstrilerin – özellikle mimari, endüstriyel tasarım, grafik tasarım, halkla ilişkiler iletişim tasarımı gibi- tasarım içeren ilgili alanlarında; çalışmak isteyen ya da profesyonel hayatta yerini almış olan bireylerin iş hayatında ihtiyaç duyacağı bilgi ve beceriler hakkında farkındalık kazandırılması amacıyla tasarlanmıştır. Bu doğrultuda iletişim, yönetim ve hukuk olmak üzere üç ana alan üzerinden geleneksel müfredatın ötesinde organik bilgilerin verilmesi ile bireylerin iş hayatına adaptasyonlarının kolaylaştırılması planlanır. Ayrıca kariyerlerine yön verme doğrultusunda kendilerine uyan bilinçli tercihler yapmalarının sağlanması ve hukuki boyutta hem tasarımlarından doğacak fikri mülkiyet hem de iş hukuku alanlarında haklarını bilerek daha bilinçli şekilde yol almaları için bir bütün olarak ele alınmıştır. Kısa adıyla, "Tasarım Alanlarında İletişim, Yönetim ve Hukuk Farkındalığı" başlıklı modüler eğitim seti bireysel ve kurumsal katılıma uygun bir eğitimdir. Gerekli planlamayı yapmak üzere bizimle buradan iletişime geçebilirsiniz. Seminerin Kurgusu Modül - 1: Sürdürülebilir ve Yalın İletişim Pınar Özışık Hün İletişim Tasarımcısı, Kreatif Yazar, Oyuncu 90 Dakika - Tek Oturum Modül - 2: İş Hayatında Tasarım Yönetimi Dr. Ayşe Erol Endüstri Mühendisi, Tasarım Araştırmacısı, Akademisyen 90 Dakika - Tek Oturum Modül - 3: İş Hukuku ve Tasarımda Fikri Mülkiyet Hakları Av. Sertaç Oğul Avukat, Danışman 90 Dakika - Tek Oturum NOT: Seminer 3 Modüldür. Süresi toplam 5-6 Saat olup, her bir modül, aynı güne ya da farklı günlere; ortak uygun gün ve saate planlanabilir. Katılımcı Sayısı: 4-16 Sertifika programı değildir. Seminer, farkındalık yaratmak amacıyla tasarlanmıştır. Her bir modül - 90 Dakika - Tek Oturum Teklif almak için Danışmanımız Masal Joseph ile iletişime geçebilirsiniz.

Bir liderin en önemli görevi, topluluğunu bir araya getirmek ve onları ortak bir hedefe yönlendirmektir. “İnsan, Topluluk ve İdeal Liderlik” seminerimiz, bu görevi yerine getirmeniz için gereken bilgi ve becerileri sağlar. ​ Bu seminer, liderlik teorilerini ve uygulamalarını derinlemesine inceleyerek liderliğin insanları ve toplulukları nasıl şekillendirdiğini ve motive ettiğini anlamanızı sağlar. İdeal liderlik kavramını, etik ve etkili liderlik stratejileri üzerinden ele alırız. ​ Seminerimiz, liderlik rollerinde olan veya olmayı hedefleyen herkes için uygundur. Katılımcılarımız, liderlik becerilerini geliştirme ve topluluklarını daha etkili bir şekilde yönetme konusunda değerli bilgiler edineceklerdir. “İnsan, Topluluk ve İdeal Liderlik” seminerimize katılarak liderlik yolculuğunuzda sizi destekleyecek bilgi ve becerilere sahip olacaksınız. Liderlik potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmanız için tasarladığımız bu kreatif seminer hakkında detaylar: Seminer İçeriğinden Bazı Konu Başlıkları: 1. İnsan Liderliği: Empatik liderlik ve insan odaklı yönetim Etkili iletişim stratejileri İnsan kaynakları yönetimi ve liderlikte öncü prensipler 2. Topluluk Liderliği: Ekip yönetimi ve motivasyon stratejileri İşbirliği ruhunu güçlendirme becerileri Güçlü bir topluluk oluşturma yöntemleri 3. İdeal Liderlik: Etik liderlik ve değer odaklı yönetim Stratejik vizyon oluşturma Liderlikte başarıya giden yolda etkili stratejiler Kimler İçin Uygun: Kurumsal liderler ve yöneticiler Kariyerine liderlik yönü katmak isteyen profesyoneller Topluluklarını daha etkili bir şekilde yönetmek isteyen herkes Seminer Avantajları: Kapsamlı seminer materyalleri ve kaynaklar (projeksiyon sunumu) Network oluşturma ve deneyim paylaşımı fırsatları Seminer Detayları: Bizimle buraya tıklayarak iletişime geçebilirsiniz. —Danışmanlarımız size en kısa sürede dönüş yapacaklar. —Seminer, kurum yetkiliniz ile birlikte kurumunuzun ihtiyaçlarınıza göre planlanır. Neden Katılmalısınız? Liderlik potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için Kariyerinizi bir adım öne taşımak için Topluluğunuzu güçlendirmek ve daha etkili bir lider olmak için Sertifika programı değildir. Seminerler, farkındalık yaratmak amacıyla tasarlanmıştır. Sizleri bu önemli liderlik yolculuğunda yanımızda görmek bizi mutlu edecektir. Detaylı bilgi ve kayıt için lütfen bize ulaşın. Teklif almak için Danışmanı Masal Joseph ile iletişime geçebilirsiniz. Teşekkür ederiz.

Seminerin Amacı: Hikâye Anlatıcılığı ve İletişim Farkındalığı süreçlerini keşfetmek, anlamak, risk ve fırsatlara sanatsal bir değerle yaklaşabilmek ve iş gücünüzü destekleyecek organik hikâyeleri yakalamayı ve bu hikâyelerle faydalı ve etkin sonuçlarla kurum farkı yaratmayı amaçlar. *Kurum içi ilişkileri dengelemek isteyen, kurum müşteri ilişkilerine organik, dinamik ve kreatif kaynaklar arayan her kurum ve kurum personeli için tasarlandı. Kurum içi ilişkileri dengelemek isteyen, kurum müşteri ilişkilerine organik, dinamik ve kreatif kaynaklar arayan her kurum ve kurum personeli için tasarlandı. Organik Diyaloglar'ın Hikâye Anlatıcılığı ve İletişim Farkındalığı süreçlerini konu edinen yeni eğitimi "Hikâyelerin Gücü Adına", eğlenceli, dinamik ve sürprizli anlatım dili ile kurumunuzda yeni bir iletişim çağı başlatacak! "Hikâyelerin Gücü Adına", kurum içi iletişimi ve kurum müşteri ilişkilerini önemseyen her kurumun ihtiyaç duyduğu kışkırtıcı bir eğitim. Hazırsanız, başlayalım! Seminerin Konuları: 1.Hikâye Anlatıcılığının Gücü: Duygusal bağ kurma 2.Hikâye Anlatma Sanatı: Hikâye ögeleri ve işlenişi 3.İletişim Farkındalığı: Süreç bilinci, empati ve kabiliyet 4.Risk ve Fırsatları Anlamak: Organizasyonların karar süreçleri 5.Sanatsal Değerlerle Yaklaşmak: Yaratıcı düşünme ve yenilikçi değer 6.Organik Hikâyeleri Yakalamak: Doğal olanı güç kaynağına dönüştürme 7.Etkin Sonuçlar ile Kurumsal Fark Yaratma: İletişim stratejilerinde hikâye harmonisi Seminer Farkındalıkları —Empati kurma becerileri edinilir. —Dinleme becerisi edinilir. —İletişim süreçlerinde bireye ihtiyaç belirleme kolaylığı ve farkındalığı sağlar. —Çift yönlü iletişim becerisi kazandırarak, organik ve anlam odaklı bir iletişim ortaklığı kazandırır. —Eğlenceli ve vaka analizleri ile müşteri ilişkileri, hasta ilişkileri, pazarlama ve satış, halkla ilişkiler gibi birçok insan odaklı departman için tasarlanan bu eğitim interaktif olması nedeniyle yalın bir farkındalık ve düşünme pratiği edinilir. —BİKE "Tam ve Sürekli Öğrenme" yaklaşım modeli ile sürdürülebilir eğitimin önemini kavratır ve bireysel gelişimi destekleyerek, iyi bir takım çalışması kolaylığı sağlar. Danışman: Pınar Özışık Hün Seminer Süresi: 90 - 100 Dakika Katılımcı Sayısı: Min. 6 + Max. 12 Katılımcı Seminer Türü: Bir arada - Yüz yüze

İletişim çok yönlü ve döngüsel bir kavramdır. Bireyler arası olduğu gibi, bireyin kendisi ile olan farkındalık ve kişiliğini kazanma sürecinin de temel ihtiyacıdır. İletişimde değişim, tek sabittir. İletişimi olumlu ve olumsuz yönde değiştiren unsurların, diyalektik perspektif ile irdeleneceği bu eğitimde, durum ve kişiler karşısında oluşan olumsuz duygu, davranış ve düşüncelerle sağlıklı başa çıkabilme yöntemleri; davranış bilimi, transaksiyonel yaklaşım analizi ve diyalektik felsefe öğretileri çerçevesinde ele alınır, kabul kavramı üzerine kurgulanır. Yaşantımızın sosyal ya da profesyonel alanlarında hissettiğimiz duyguları daha yakından tanımak ve anlamak, zorlandığımız duygularla sağlıklı başa çıkabilme stratejileri geliştirmek ve bunları iletişim alanında etkili bir şekilde kullanmamızı sağlayacak pratikler üzerinde çalışacağız. ​ ​ Eğitmen: Pınar Özışık Süre: 90 - 120 Dakika / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 80 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir?​ Kurumsal iletişim ve eğitim departmanları, yazarlar, senaristler, sahne sanatları çalışanları, konuşmacılar, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, yönetici adayları, yöneticiler ve etkin iletişime merakı olanlar bu seminere katılabilir. ​ Seminer Farkındalığı Duygu ve hisleri daha iyi tanımayı ve analiz etme Öfke, stres, mutsuzluk gibi olumsuz duygularla sağlıklı başa çıkma stratejileri ile duygularını düzenleme Kriz yönetimi pratikleri yapabilme Olaylara karşı yeni bakış açıları kazandıkları için daha verimli ve motive çalışabilme Etkili İletişim pratikleri kazandıkları için bireysel potansiyel okur yazarlığı kazanabilme Dinamik ve etkili çözüm analiz yöntemleri öğrenme becerilerini bireysel farkındalıkla edinebilirler. Sertifika programı değildir. Seminer, farkındalık amaçlı tasarlanmıştır. Daha detalı bilgi için Danışmanımız Masal Joseph ile iletişime geçebilirsiniz. Teklif Alın

Liderlik ve motivasyon; birimi içerisinde yer alan çalışan davranışlarını yönlendiren ve belirli bir hedef doğrultusunda ilerlemesini sağlayan önemli iki kavram ve sonuçtur. Bu eğitimin amacı; liderlik ve motivasyon kavramlarının tüm çalışma sahalarında ve örgütsel yaşam alanlarında sağladığı katkı ve önemine dikkat çekmektir. Ayrıca; Liderlik ve motivasyon kavramları hakkında yapılan tanımları ortaya koyarak, tarihsel altyapılarını incelemek ve çağdaş saptamalarını yapmak bu eğitimin amaçları arasındadır. Tanınan filozofların liderlik öğretileri ile incelenen liderlik kavramının; kişilik kavramı ile stilize edildiği ve liderlik stilleri ortaya koyduğu görülür. Bu nedenle bu eğitimin diğer bir konusu liderlik teorileridir. ​ ​ Danışman: Pınar Özışık Süre: 2-3 Saat / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 80 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? ​ İletişim ve eğitim departmanları, sahne sanatları çalışanları, konuşmacılar, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, yönetici adayları, yöneticiler, lider olmak isteyen ve şahsiyet bakış açısı ile etkin liderlik stilini bulma merakı olanlar bu eğitimi alabilir. ​ Seminer Farkındalığı​ Kendilerini daha iyi tanıyarak, etkin liderlik stillerini belirler. Yönetsel becerilerini geliştirir. Akıl yürütme ve cesaret bilinci kazanır. Pratik çözüm analizi yapabilir. Mindfulness -Bilinçli Farkındalık- becerileri kazanır. İletişim toleranslarını geliştiriri Kabul kavramını öğrenir. Duygu yönetim becerileri kazanır. Durum ve kriz yönetimi becerilerini geliştirir. Zeka ve yetenek alanlarını tanımlayarak, kendine ve ekibine doğru yönlendirmeler yapar. Sertifika programı değildir. Teklif Alın

Üç boyutlu bu Dünya'ya gözlerimizi derin bir nefesle açan canlılar olarak, ilk nefesimizin büyüleyici, tamamlayıcı, yaşam verici gücünü farklı bir boyutla anlar ve hatırlarız. İşte o ilk nefeste, karmaşık olduğunu düşündüğümüz için şikayet ettiğimiz bu yaşamın; kolaylık pusulası gizli. Hepimiz konforlu bir yaşam yolculuğu arıyoruz. Somut gerçekleriyle farkındalık, nefes, bilinç ve kalple ifade alanlarını çalıştırmak ve yaşamı her alanda kolaylaştırmak mümkün. Doğru ve etkili iletişim için ses ve nefesin uyum içinde kullanılması, iyafram kasının doğru kullanımı ve kendini ifade ederken; doğru vurgu ve tonlama uygulamaları ile interaktif bir seminerdir. Nefesinize dokunmak hiç bu kadar eğlenceli olmamıştı. ​ ​ Eğitmenler: Çağrı Özgür Hün Süre: 90 -120 Dakika / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 16 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? ​ İletişim ve eğitim departmanları, sahne sanatları çalışanları, konuşmacılar, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, yönetici adayları, yöneticiler, lider olmak isteyen ve şahsiyet bakış açısı ile etkin liderlik stilini bulma merakı olanlar bu seminere katılabilir. ​ Seminer Farkındalıkları neler olabilir? ​ Ses ve nefesin uyum içinde kullanma farkındalığı alabilir. Diyafram kasını doğru kullanma farkındalığı elde edebilir. Alınan oksijen miktarının doğru kullanılmasıyla, sağlıklı düşünme farkındalığını artırabilir. Ses ve nefes ile öfke, heyecan ve stres kontrolünü deneyimler, duygu yönetim becerileri hakkında bilinçlenebilir. Mindfulness -Bilinçli Farkındalık hakkında bilgi sahibi olabilir. İletişim toleranslarını geliştirebilir. Durum ve kriz yönetimi becerilerini geliştirebilir. Etkili iletişim için gerekli olan —tonlama ve vurgu— becerisini geliştirebilir. Etkin ifade biçimi farkındalığı edinebilir. Kendini anlatma stresi içinde olmak yerine kendini anlatma hevesi içinde olabilir. Sertifika Programı değildir. Seminer, farkındalık yaratmak amacıyla tasarlanmıştır. Teklif Alın

Bir zümreye etkili bir konuşma yapmak, belli disiplinleri bir arada kullanma ve yönetme becerisini; öğrenmek ve geliştirmekle mümkün olabilir. İyi bir konuşmacı olmak için bu disiplinlerarası yolculukta, davranış bilimleri, doğru iletişim kriterleri, metin yazma becerileri, ses ve nefes yönetimi, beden dili, kitle farkındalığı ve kitleye yönelik doğru dili kullanma biçimleri, pratik etme alan ve metotlarını yakından irdeleyerek, interaktif buluşma sağlar. ​ ​ Danışmanlar: Sadık Yüksel & Pınar Özışık Süre: 90 - 120 Dakika / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 16 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? Yönetici adayları, yöneticiler, iletişim ve eğitim departmanları, konuşmacılar, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, lider olmak isteyen, sahne sanatçıları ve şahsiyet bakış açısı ile etkin liderlik stilini bulma merakı olanlar bu seminere katılabilir. ​ Seminer Farkındalıkları ​ Kendilerini daha iyi tanıyarak, etkin hitap stillerini belirlemeye, Yönetsel becerilerini geliştirmeye, Akıl yürütme ve cesaret bilinci edinmeye, Pratik çözüm analizi yapabilmeya, Mindfulness -Bilinçli Farkındalık- becerileri edinmeye, İletişim toleranslarını geliştirmeye, Kabul kavramını fark etmeye, Duygu yönetim becerilerini artırmaya, Durum ve kriz yönetimi becerilerini geliştirmeye, Zeka ve yetenek pratikleri ile sürekli bir gelişim içinde hissetmeye, Heyecan ve stres yönetmeye, Metin yazma becerilerini geliştirmeye, Hedef kitle analizleri yapmaya, yardımcı olabilmesi amacıyla farkıdalık edinilmesi üzerine tasarlanmış tek oturumluk bir seminerdir. Sertifika programı değildir. Teklif Alın

Bu eğitimde; evdeki ofis ortamlarında farklı bağlantı modelleri ile internet üzerinden ofis ortamlarına bağlanılarak devamlılığı sağlanan iş süreçlerinde göz ardı edilen siber hijyen konusu ele alınıyor. ​ Online çalışma süreçlerinde farklı iş tanımlarında farklı risk grupları yer alıyor. Bu eğitimin temel amacı ev ofis ortamlarında bir IT yöneticisinin daimi kontrolüne gerek duymadan, bireysel ve kurumsal siber güvenlik süreçlerinin kavranması için farkındalık yaratmak üzere tasarlanmıştır. ​ Yönetilemeyen hiçbir teknolojik sistem güvende değildir! Bu seminer teknolojik cihazların yönetim prensipleri üzerinde kurgulanıyor. Evlerimizde kullandığımız akıllı cihazlardan, kullanım alışkanlıklarımızdan ve bireysel kullanımların; şirket bağlantıları ile çakıştığı anlarda oluşan siber risklerin, şirketlerin hacklenmesine varacak boyutlarda taşıdığı diğer büyük risklerin çözümleri seminer konuları arasında yer alıyor. ​ —Eğer bir ebeveynseniz; bu bilgiler ışığında çocuklarınızın güvenli internet süreçlerini de doğru yönetebilme farkındalığı edinmek için bu seminere katılabilirsiniz. ​ Eğitmen: Osman Demircan Süre: 2 Saat Eğitim + 1 Saat Soru-Cevap / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 80 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? Küçük, orta ve büyük işletmelerde çalışan ve iş süreçlerini evden yöneten çalışanlar, ev ortamında siber hijyen konusunda yetersiz olduğunu düşünen herkes eğitimi alabilir. ​ Seminer Farkındalığı ​ Katılımcılar, neden risk altında olduklarını ve internet ortamının yarattığı riskleri ile tanışır. Bireysel ve Kurumsal internet bağlantılı tüm cihazlarda —tablet/telefon/bilgisayar— olasılığı yüksek tehlikeler örneklerle anlatılarak farkındalık amaçlanır. Akıllı cihazların yaratabileceği risklere vurgu yapılır. Ev ortamında siber hijyeni sağlamaya yönelik paylaşımlar yapılır. Çocuklara güvenli internet ortamı sağlamasına yönelik somut paylaşımlar yapılır. Yaşanmış siber saldırı örnekleri ile seminer içinde vakalara bakılır. Önlem almanın önemine vurgu yapılır. Soru/Cevap ​

Kişilerarası etkililik ve duygu regülasyonu üzerine yoğunlaşarak, organik duygu ve düşüncelerin yakalanmasına ve onların yaşatılmasına imkan tanıyan, kanıta dayalı bir iletişim ve davranış semineridir. Bu seminer etkin davranışların kazanımı üzerine kurguludur. Davranış analizi, bilişsel yapılandırma ve çözüm analizleri gibi beceri farkındalığı yaratabilmesi için tasarlanmıştır. ​ Sözlü ya da yazılı iletişimde, ifade biçiminizi sadeleştirmeniz ve iletişimdeki etkinliğinizi yükseltmeniz için denenmiş ve ispatlanmış yöntemlerle kendi organik diyaloglarınızı çekici, akıcı ve anlaşılır bir biçimde yaratmanızı sağlar. ​ ​ Danışman: Pınar Özışık Süre: 90 - 1120 Dakika / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 16 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? Kurumsal İletişim departmanları, yazarlar, senaristler, sahne sanatları çalışanları, konuşmacılar, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, yönetici adayları, yöneticiler ve etkin iletişime merakı olanlar bu seminere katılabilir. ​ Seminer Farkındalığı ​ Davranış ve beden dili okuma yöntemleri üzerinde durulur. Öngörü ve önsezi yetenekleri farkındalığı oluşturulur. Ortak dilin kullanımında uyumlu olmayı sağlayan koşullar sağlanır. Çözümsel bakış açısı edinilir. Mindfulness -Bilinçli Farkındalık- becerileri artılır. İletişim toleransı farkındalığı elde edilir. Kabul kavramı gün yüzüne çıkarılır. Duygular tanınır. Fikirlerin tasarım değerleri oluşturulur. Sertifika Programı değildir. Teklif Alın

Yükselmenizi engelleyen görünmez ellerden ve kendinize güveninize mani olan sessiz sözlerden kurtulmak ister misiniz? Manipülasyona mani olmak için hazırlanmış bir zihinsel savaş ve barış sanatına hoşgeldiniz. ​ ​ Danışman: Mert Ertunç Süre: 2-3 Saat / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 80 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? ​ Yönetici adayları, yöneticiler, iletişim ve eğitim departmanları, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, canlı performans sanatçıları, konuşmacılar ve etkin iletişime merakı olanlar bu seminere ​katılabilir. Seminer Farkındalıkları ​ Davranış ve beden dili okuma yöntemleri öğrenme Öngörü ve önsezi yeteneklerini geliştirme Ortak dilin kullanımında uyumlu olmayı sağlayan koşullar anlama Çözümsel bakış açısı edinme Hızlı düşünme becerisi İletişim toleransı Kabul kavramı Mekanik düşünme becerisi Fikirlerin tasarım değerlerini anlama Mizahi bir anlatım dili ile eğlence içinde fark etme gibi konularda farkındalık edinebilirler. Sertifika programı değildir. Teklif Alın

Albert Einstein'ın hayatı anlayış ve kavrayış biçimini, yine Einstein' in bazı sözlerinden ve çığır açan buluşlarıyla; hayal kurmanın geleceğinizdeki önemine, fırsatlara nerede rastlanıp; nasıl ulaşıldığına, hareket etmenin dengede kalmanız için gerekli bir mihenk taşı oluşuna, bazen sessizliğinizin bir çığlıktan daha etkili olduğuna, tuhaf ve absürt bakış açılarının bazen akılcıl bir yaklaşıma nasıl tercih edildiğine, bilimin aslında eğlenceli yapısı olduğuna ikna eden ve pratikte işinize son derece yarayacak tutarlı bir delilik semineri. Bu eğitim ile manipülasyonları yönetebilir, görünmez fırsatları görünür kılabilir, kariyerinizin ön izlemesini yapabilir ve bireysel ya da kurumsal kimliğinize anlamlı bir değer yaratabilirsiniz. ​ ​ Danışmanlar: Mert Ertunç, Sadık Yüksel, Pınar Özışık Süre: 90 - 120 Dakika / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 16 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? ​ İletişim ve eğitim departmanları, yazarlar, senaristler, sahne sanatları çalışanları, konuşmacılar, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, yönetici adayları, yöneticiler ve etkin iletişime merakı olanlar bu seminere katılabilir. ​ Seminer farkındalıkları ​ Davranış ve beden dili okuma yöntemleri edinme, Öngörü ve önsezi yetenekleri geliştirme, Ortak dilin kullanımında uyumlu olmayı sağlayan koşulları anlama, Çözümsel bakış açısı edinme, Mindfulness -Bilinçli Farkındalık- becerileri edinme, İletişim toleransı, Kabul kavramı, Duyguları tanıma, Fikirlerin tasarım değerleri gibi konularda farkındalık edilinmesi amaçlanmıştır. Sertifika programı değildir. Teklif Alın

Tasarım, yaşamın her alanında ihtiyaç duyduğumuz basit fikirlerin; belli disiplin ve prensipler ve özgün perspektiflerle biçimlendirilerek yeni ve çarpıcı bir konsepte dönüşmesi sürecidir. ​ Tasarıma neden ihtiyaç duyarız? Tasarım prensipleri ile düşünmenin, hangi sektörde olursanız olun, farkınızı ortaya koymanız ve iş paydaşlarınızı şaşırtmanızdaki etkisi çok yüksektir. Eğlenceli bir anlatım dili ile tasarım prensipleri üzerine tasarlanmış, yaratıcı bir eğitim. ​ ​ Danışman: Pınar Özışık Süre: 2-3 Saat / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 80 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? ​ İletişim ve eğitim departmanları, yazarlar, senaristler, sahne sanatları çalışanları, konuşmacılar, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, yönetici adayları, yöneticiler ve etkin iletişime merakı olanlar bu seminere katılabilir. ​ Eğitim Kazanımları ​ Davranış ve beden dili okuma yöntemleri öğrenilir. Öngörü ve önsezi yetenekleri gelişir. Ortak dilin kullanımında uyumlu olmayı sağlayan koşullar kavranır. Çözümsel bakış açısı edinilir. Mindfulness -Bilinçli Farkındalık- becerileri kazanılır. İletişim toleransı kazanılır. Kabul kavramı öğrenilir. Duygular tanınır. Fikirlerin tasarım değerleri kavranır. Sertifika programı değildir. Teklif Alın

Her hikâyenin bir dramatik yapısı bulunur. Bu eğitim farklı akım ve yaklaşımlarla değişiklik gösteren dramatik yapı biçimlerini inceliyor ve dramatik yapı kurarken gözden kaçan çarpıcı değerler üzerinde yoğunlaşıyor. Hatırlanmalıdır ki; fikirler, kendi yerlerini seçme eğilimi içinde; akıl karıştırıcı ve bazen de kışkırtıcı olabilirler. Dağılan bu düşüncelerle başa çıkma yöntemlerinin de anlatıldığı bu eğitim, sadece yazarlara yönelik değil, gerektiğinde bir yazar gibi düşünebilmek isteyen herkes için tasarlandı. ​ ​ Danışman: Pınar Özışık Süre: 2-3 Saat / Tek Oturum Katılımcı Sayısı: 4 - 80 Türü: Online / Offline ​ ​ Bu seminere kimler katılabilir? Yeni girişimciler, iletişim ve eğitim departmanları, yazarlar, senaristler, sahne sanatları çalışanları, konuşmacılar, satış ve pazarlama birimi, insan kaynakları, yönetici adayları, yöneticiler ve etkin iletişime merakı olanlar bu seminere katılabilir? ​ Eğitim Kazanımları ​ Olasılık senaryoları bilinci ile girişimcilik becerilerini geliştirir. Bir durum ya da kişi/kişilere transaksiyonel bir yaklaşımla bakmayı öğrenir. Yeni güçlü ifade stilleri öğrenir. Öngörü ve önsezi yetenekleri gelişir. Ortak dilin kullanımında uyumlu olmayı sağlayan koşullar kavranır. Çözümsel bakış açısı edinilir. Mindfulness -Bilinçli Farkındalık- becerileri kazanılır. İletişim toleransı kazanılır. Sebep-Sonuç ilişkilerine yeni bir perspektiften bakar. Duyguları tanımlar. Fikirlerin tasarım değerlerini kavrar. Yaratıcı fikirler geliştirir. Sertifika programı değildir. Teklif Alın